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DOMÉSTICO – REGISTRO DO EMPREGADO DOMÉSTICO Foto Empregado: CIC. : Carteira de Identidade: Órgão Emissor: Data de Emissão: Carteira de Trabalho: Série: Data de Emissão: Data de Nascimento: Endereço: Cidade: UF: Tipo sangüíneo: Admitido em / / para exercer a função de , com a remuneração mensal de R$ ( ), tendo como beneficiário junto à previdência social: Data Empregado Empregador

Recibo de Pagamento de Aviso Prévio Recibo R$ ………………………….. Recebi da firma…………………………………………………………….., estabelecida nesta praça à rua………………………………………………………… n°. ……, a importância de R$…………………. (………………………………..), correspondente a ……………… (oito dias, 30 dias) dias de aviso prévio de que trata o art. 487 da Consolidação das Leis do Trabalho, pelo que dou a referida firma plena e geral quitação, declarando que nada tenho a reclamar, sob nenhum título. ………………., …… de……………. de 20….. ……………………………………………………. (Ass. do empregado) Testemunhas: ………………………………………………………. ……………………………………………………….

R e c i b o R$ …………………. Recebi da firma ………………………………, estabelecida nesta praça à rua ……………………. n°. …… a importância de R$ ………………..(……………………………….), correspondente a minha indenização por …….. anos de serviço, na base do maior ordenado que percebi na referida firma, de acordo com o art. 487 da Consolidação das Leis Trabalhistas, pelo que dou à mesma plena, rasa e geral quitação, declarando que saio pago e satisfeito, nada tendo a reclamar, no presente nem no futuro, sob nenhum título. ……………….., …… de ……………. de 20…. …………………………………………………….. (Ass. do empregado) Testemunhas: ………………………………… ……………………………. Ass. do resp. (se menor o empregado) …………………………………

Recebi da empresa RODRIGUES BOTELHO S.A., estabelecida na Av. Paulista 420 – São Paulo, a importância de R$ 1.200 (hum mil e duzentos reais), correspondentes a 30 dias de salário a título de aviso prévio remunerado, de acordo com a CLT. Reconheço ter trabalhado na empresa durante cinco anos, tendo sido demitida no último dia 30/7; dando a empregadora plena e geral quitação, nada mais tendo a reclamar. São Paulo… CRISTIANE KASSIS

309. Pedindo Emprego São Paulo… Prezados Senhores: Dirijo-me a V. S.as com o intuito de preencher a vaga de ………………………………………… existente em sua organização. Esclareço-lhes que me encontro preparado(a) para o exercício da função, tendo em vista já trabalhar como ……………………….. durante cinco anos. Aproveito para anexar à presente meu currículo, no qual poderá ser constatado meu preparo e aptidões. Agradeço a atenção. Cordiais saudações, Assinatura

São Paulo, … Modas Lumar At.: Sra. Beatriz Ribeiro A Srta. Ana Furtado foi vendedora em nossa loja de novembro/98 a janeiro/2003. Desempenhou suas funções com pontualidade, honestidade e cortesia no atendimento aos clientes. O motivo de seu pedido de demissão foi a incompatibilidade de horários entre o seu curso de administração de empresas e o trabalho na loja. Atenciosamente, Assinatura

343. Pedido de demissão São Paulo… At.: ……………….. Prezados Senhores, Comunico a V. S.as meu pedido de demissão irrevogável do cargo de indique o cargo que ocupo nesta empresa. Considerando que não me sinto mais em condições de continuar trabalhando, em virtude de problemas pessoais que aqui não é necessário expor, solicito a V. S.as dispensa de aviso prévio. Atenciosamente, Assinatura

343. Pedido de demissão São Paulo… At.: ……………….. Prezados Senhores, Comunico a V. S.as meu pedido de demissão irrevogável do cargo de indique o cargo que ocupo nesta empresa. Considerando que não me sinto mais em condições de continuar trabalhando, em virtude de problemas pessoais que aqui não é necessário expor, solicito a V. S.as dispensa de aviso prévio. Atenciosamente, Assinatura

AVISO PRÉVIO DO EMPREGADO PARA O EMPREGADOR (PEDIDO DE DEMISSÃO) À NOME DA EMPRESA Venho por meio desta comunicá-los que a partir de 30 dias da entrega deste não mais prestarei serviços a esta empresa. Declaro que o motivo deste pedido de demissão é de ordem pessoal e de minha livre e espontânea vontade. Sem mais para o momento, solicito que confirmem o recebimento deste dando o seu “ciente”. ______________________, __ de _____________ de _____. _____________________________ __________________________ EMPREGADO(A) EMPREGADOR _____________________________ Responsável quando Menor Testemunhas: ___________________________ _________________________

AVISO PRÉVIO DO EMPREGADO PARA O EMPREGADOR (PEDIDO DE DEMISSÃO SEM CUMPRIMENTO DE AVISO PRÉVIO) A NOME DA EMPRESA Venho por meio desta comunicá-los que a partir da entrega deste não mais prestarei serviços a esta empresa. Declaro que este pedido de demissão é de minha livre e espontânea vontade e desde já autorizo o desconto do valor correspondente ao Aviso Prévio no meu Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, conforme determina a Consolidação das Leis do trabalho, uma vez que não irei cumpri-lo. Sem mais para o momento, solicito que confirmem o recebimento deste dando o seu “ciente”. ______________________, __ de _____________ de _____. _____________________________ __________________________ EMPREGADO(A) EMPREGADOR _____________________________ Responsável quando Menor Testemunhas: ___________________________ _________________________

DOMÉSTICO – PEDIDO DE DEMISSÃO NOME DO EMPREGADOR CIC. ………………………….. Através deste, e por motivo de ordem particular, venho apresentar o meu pedido de demissão em caráter definitivo e irrevogável do cargo que venho ocupando nesta residência como empregado doméstico desde o dia ….. de ……………….. de ……….. Tendo o interesse em retirar-me do serviço imediatamente, solicito a dispensa do aviso prévio. Data Assinatura do empregado ou do responsável quando menor Identificação: Nome do Empregado:………………………………….. Data de nascimento: Carteira de Trabalho n·: ……………………………Série …………………….. Inscrição. INSS. ………………………… Carteira de Identidade n·: ……………………………………….Órgão emissor:……………………………………… Data da Emissão:……./……../………

São Paulo, … Morena Distribuidora de Títulos At.: DRH Há quatro meses, fui contratado por esta empresa para exercer a função de assistente contábil. Apesar de todos os esforços para me ajustar às condições de trabalho, concluí que não desenvolvo minhas atividades como esperava. Por esse motivo apresento a V . S.as meu pedido de demissão do cargo que ocupo. Aguardo as providências legais por parte do DRH. Atenciosamente, Assinatura

:: Pedido de demissão com dispensa de aviso prévio :: …………………… (localidade), …… de……………….de 20…. Ilmo(s) Sr (s) ………………………………… Pela presente solicito, livremente e em caráter irrevogável, a demissão do emprego que ocupo na firma de V (v) S (s) desde ……………………………………………………….. (data). Necessitando, por motivos de ordem particular, deixar o emprego imediatamente, peço, ainda, a V(v) S(s), dispensarem-me do aviso prévio de que trata o art. 487 da Consolidação das Leis do Trabalho. Antecipadamente agradecido, aproveito a oportunidade para declarar que saio pago e satisfeito, nada tendo a reclamar contra V(v) S(s), no presente nem no futuro, sobre o contrato de trabalho que rescindo nesta data. …………………………………………….. (Ass. do empregado) Testemunhas: ………………………………… …………………………………

São Paulo… Prezados Senhores: Solicito a fineza de providenciarem minha demissão do cargo que venho exercendo nesta empresa. Essa minha decisão é tomada de livre e espontânea vontade e prende-se a motivos estritamente pessoais. Peço, se possível, a dispensa dos 30 dias de aviso prévio exigidos por lei. Quero agradecer a consideração com que fui distinguida pela direção e pelos funcionários da organização. Atenciosamente, Nome assinatura

Para: Atenção a: De: Assunto: Pedido de demissão Prezados Senhores, Comunico a V. Sas. meu pedido de demissão irrevogável do cargo de indique o cargo que ocupo nesta empresa. Considerando que não me sinto mais em condições de continuar trabalhando, em virtude de problemas pessoais que aqui não é necessário expor, solicito a V. Sas. dispensa de aviso prévio. Atenciosamente, seu nome seu cargo

………………………, …… de ……………. de 20 … Ilmo (s) Sr (s) …………………………….. Venho pela presente solicitar, livremente e em caráter irrevogável demissão do emprego que ocupo na firma de V(v) S(s). A demissão a que acima é conseqüência de minha livre e espontânea vontade, correspondendo a interesses de ordem particular, estando livre de constrangimento ou coação de qualquer natureza. Como seja empregado estável, obedecendo ao disposto no artigo 500 da Consolidação das Leis do Trabalho, formulo esta em duas vias, a fim de sujeitar uma das mesma ao Sindicato representativo de minha categoria profissional (não havendo Sindicato na localidade pela autoridade competente do Ministério do Trabalho ou da Justiça do Trabalho )para que aponha seu competente “visto”, indo, pessoalmente, perante o órgão aludido, confirmar o presente pedido de demissão. Sem mais, etc. ………………………………………. (Ass. do empregado) Nota: Este de demissão deve ser feito no próprio sindicato de classe do empregado, que aporá sua chancela. Não havendo sindicato de classe na localidade, o pedido deverá ser assinado pelo representante do Ministério do trabalho, ou, ainda na falta deste, pelo Juiz de Direito do lugar, que aporá sua assinatura no mesmo.

São Paulo, 20 de dezembro de 2003 Prezados Senhores: PEDIDO DE DEMISSÃO Ciente da necessidade da empresa na contenção de despesas, me disponho a solicitar a minha demissão do cargo que venho aqui exercendo, desde que receba todas as verbas indenizatórias, garantidas por lei. Gostaria de destacar que, esta decisão visa atender aos interesses financeiros de ambas as partes, e não se relaciona a qualquer problema de relacionamento profissional. Atenciosamente Nome assinatura

De: EMPREGADO Para: EMPREGADOR NESTA REF.: PEDIDO DE DEMISSÃO Prezado Senhor EMPREGADOR: Em (xxx), foi assinado contrato de trabalho de prazo indeterminado entre o Sr. EMPREGADO e o Sr. EMPREGADOR, quando foi acertado que aquele deveria realizar as seguintes funções: (xxx) (Descrever os serviços que o Empregado realizava em seu serviço). No entanto, em virtude de problemas (xxx) (Descrever quais foram os problemas que fizeram com que o Empregado desistisse de trabalhar para o Empregador), o Sr. EMPREGADO vem por meio desta pedir a demissão de seu emprego, neta data, sem a necessidade do cumprimento do aviso prévio1. Sem mais Assino a presente (Local, data e ano) (Nome e assinatura do Empregado) Ciente em (data) (Nome e assinatura do Empregador) ________ Nota: 1. Precedente Normativo do TST nº 24: Dispensa do aviso prévio (positivo) O empregado despedido fica dispensado do cumprimento do aviso prévio quando comprovar a obtenção de novo emprego, desonerando a empresa do pagamento dos dias não trabalhados. Enunciado do TST nº 276: Aviso prévio. Renúncia pelo empregado O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar o valor respectivo, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego. (Res. 9/1988) Referência: CLT, arts. 8º, 9º e 487.