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De: EMPREGADOR Para: EMPREGADO NESTA REF.: AVISO PRÉVIO DO EMPREGADOR AO EMPREGADO Prezado Senhor EMPREGADO: Em (xxx), foi assinado um contrato de trabalho de prazo indeterminado entre o Sr. EMPREGADO e o Sr. EMPREGADOR, quando foi acertado que aquele deveria realizar as seguintes funções: (xxx) (Descrever os serviços que o Empregado realizava em seu serviço). No entanto, em virtude de problemas (xxx) (Descrever quais foram os problemas que fizeram com que o Empregador não pudesse mais contar com o Empregado no seu quadro de funcionários), o Sr. EMPREGADOR vem por meio desta informar, com 30 (trinta) dias de antecedência1, que o EMPREGADO será demitido do seu emprego, podendo trabalhar, durante o prazo do aviso prévio, duas horas a menos por dia ou sete dias consecutivos a menos, a fim de que possa ter oportunidade de encontrar outro emprego2. Sem mais Assino a presente (Local, data e ano) (Nome e assinatura do Empregador) Ciente em (data) (Nome, Nº da CTPS e assinatura do Empregado) ________ Nota: 1. Art. 487, da CLT. 2. Art. 488, da CLT.

AVISO PRÉVIO DO EMPREGADOR PARA DISPENSA DO EMPREGADO Sr(a)…..:_____________________________________ C.T.P.S.:_______________________ Vimos por meio desta comunicá-la que à partir de __/__/__ não mais utilizaremos seus serviços em nossa empresa. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho efetuaremos o pagamento de sua verbas rescisórias no dia __/__/__ e solicitamo-lhe desde já sua presença neste dia em nosso estabelecimento, (ou no Sindicado da classe, ou na Delegacia do Trabalho) portando a Carteira de Trabalho e Previdência Social, para os procedimentos legais, em cumprimento a Lei. Comunicamos que o não comparecimento do(a) Sr(a). neste dia, no local e data acima, isenta a empresa de qualquer ônus que deste fato advir. Como o motivo do desligamento é DISPENSA SEM JUSTA CAUSA, o(a) Sr(a). pode optar neste ato por uma destas formas de cumprimento do Aviso Prévio, conforme a C.L.T. e para isso solicitamos que faça sua escolha: ( ) Trabalhar em horário normal, durante os primeiros 23 dias, desobrigando-se do cumprimento dos 07 dias restantes, sem prejuízo da remuneração dos mesmos. ( ) Ingressar no trabalho 02 duas horas após o início de seu horário de trabalho, sem prejuízo de remuneração das mesmas. ( ) Deixar o trabalho 02 duas horas antes do término de seu horário de trabalho, sem prejuízo de remuneração das mesmas. Sem mais para o momento, solicitamos que confirme o recebimento deste, dando o seu ciente. __________________________,____ de ______________ de ____. __________________________________ __________________________________ EMPREGADO(A) Responsável quando menor __________________________________ EMPREGADOR Testemunhas: _______________________________ ___________________________________

De: EMPREGADO Para: EMPREGADOR NESTA REF.: AVISO PRÉVIO DO EMPREGADO AO EMPREGADOR Prezado Senhor EMPREGADOR: Em (xxx), foi assinado um contrato de trabalho de prazo indeterminado entre o Sr. EMPREGADO e o Sr. EMPREGADOR, quando foi acertado que aquele deveria realizar as seguintes funções: (xxx) (Descrever os serviços que o Empregado realizava em seu serviço). No entanto, em virtude de problemas (xxx) (Descrever quais foram os problemas que fizeram com que o Empregado desistisse de trabalhar para o Empregador), o Sr. EMPREGADO vem por meio desta informar, com 30 (trinta) dias de antecedência1, que não continuará mais a trabalhar para o Sr. EMPREGADOR. Sem mais Assino a presente (Local, data e ano) (Nome e assinatura do Empregado) Ciente em (data) (Nome e assinatura do Empregador) ________ Nota: 1. Art. 487, da CLT.

Para: Atenção a: De: Assunto: Aviso Prévio de Dispensa de Empregado – 1 Prezado Senhor, Levamos a seu conhecimento que, a partir do próximo dia inclua a data, V. Sa. não mais fará parte do quadro de funcionários desta empresa. Assim, solicitamos a fineza de entrar em contato com o Departamento Pessoal, a fim de receber as devidas instruções. Atenciosamente, seu nome seu cargo

Para: Atenção a: De: Assunto: Aviso Prévio de Dispensa de Empregado – 2 Prezado Senhor: Comunicamos que, em virtude de modificações introduzidas na organização, nos vemos na contingência de dispensar seus serviços, servindo esta de aviso prévio. De acordo com a lei, a partir de data do início do aviso prévio, normalmente o dia seguinte até o dia data do fim do aviso prévio, 30 dias depois, quando termina o prazo do aviso, V. Sa. terá seu horário de trabalho reduzido em indicar o número de horas, sem modificações no seu salário, como se segue: Entrada: indicar horário Saída: indicar horário Almoço: indicar horário de início e fim Atenciosamente, nome de quem assina cargo ou função

……………………, ……. de …………….. de 20…. Ilmo. Sr. …………………………………….. Com a presente levando ao seu conhecimento que a partir de ………………………………………………………………………………………..(8 ou 80 dias da data da carta, segundo fôr o pagamento efetuada por semana, quinzena ou mês) ……………………., teremos de dispensar os seus serviços como empregado desta firma, pelo que serve está de aviso prévio de demissão, conforme determina o art. 487 da Consolidação das Leis Trabalhistas. Até o término do aviso prévio, por força do art. 488 da Consolidação, V. S. terá seu horário de trabalho reduzido de duas horas diária, sem prejuízo de seu salário, a fim de procurar outro emprego. Nestas condições, seu horário de trabalho passará a ser:………………………… (descrever o novo horário, com a redução de 2 horas) Sem mais, etc. ………………………………………….. Pela empresa Nota: O empregado deverá apor seu ciente e assinatura na 2 via desta carta que ficará em poder da empresa.