Início

De: (xxx) Para: NOME DO SINDICATO NESTA REF.: OPOSIÇÃO À CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA Prezado Senhores: No dia (xxx) do corrente mês vencerá o prazo da referida contribuição. De acordo com o entendimento do Supremo Tribunal Federal, pode-se manifestar oposição a tal contribuição. Vimos por meio desta carta, portanto, opor-nos a esta contribuição, devido à total falta de condições financeiras pela qual nossa empresa tem passado, sendo necessário restringir todo tipo de contribuição e não apenas esta. Sem mais Assino a presente (Local, data e ano) (Nome e assinatura)

De: (xxx) Para: EMPREGADOR NESTA REF.: OPOSIÇÃO À CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL Prezado Senhores: O Art. 545, da Consolidação das Leis do Trabalho estabelece que os empregadores só poderão descontar as contribuições devidas ao sindicatos, da folha de pagamento dos empregados, se estiverem por estes autorizados. Portanto, o EMPREGADO vem por meio deste comunicar ao EMPREGADOR que deseja não sejam descontadas em sua folha de pagamento as referidas contribuições. Sem mais Assino a presente (Local, data e ano) (Nome e assinatura)

São Paulo… Prezado Sr. Henrique Asperti: O senhor Carlos Riveiro foi designado para o cargo de gerente de vendas da filial de Recife, em substituição ao senhor Renaldo Perez, que se demitiu. O senhor Riveiro trabalhou anteriormente como gerente de vendas da empresa Rodriguez Botelho Ltda., dessa Praça, durante dez anos, onde era responsável pelo setor de vendas da Companhia. Acreditamos que sua experiência será de grande valia para nós no atendimento a nossos clientes no Recife. Cordiais saudações, Nome Cargo Empresa

São Paulo, … Sr. Pedro Toledo A Empresa Três Corações S/C Ltda. informa a V.S.ª que a partir desta data não mais precisará de seus serviços. Procure o Departamento de Recursos Humanos para regularizar sua situação, munido de sua Carteira de Trabalho e do cartão de assistência médica, com a máxima urgência. Atenciosamente, Assinatura

De: EMPREGADOR Para: EMPREGADO NESTA REF.: DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA Prezado Senhor EMPREGADO: Em (xxx), foi assinado contrato de trabalho de prazo indeterminado entre o Sr. EMPREGADO e o Sr. EMPREGADOR, quando foi acertado que aquele deveria realizar as seguintes funções: (xxx) (Descrever os serviços que o Empregado realizava em seu serviço). O EMPREGADOR vem por meio desta comunicar ao EMPREGADO que a partir desta data o contrato de trabalho considera-se rescindido sem justa causa, sem necessidade de aviso prévio, vez que o EMPREGADO já encontrou outro emprego1. Após dar seu ciente, compareça à sede da empresa no dia (xxx), para poder assinar a rescisão do contrato de trabalho sem justa causa, e para que a empresa possa cumprir todas as suas obrigações, na forma da lei. Sem mais Assino a presente (Local, data e ano) (Nome e assinatura do Empregador) Ciente em (data) (Nome, Nº da CTPS e assinatura do Empregado) ________ Nota: 1. Enunciado do TST nº 276: Aviso prévio. Renúncia pelo empregado O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar o valor respectivo, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego. (Res. 9/1988) Referência: CLT, arts. 8º, 9º e 487.

De: EMPREGADOR Para: EMPREGADO NESTA REF.: DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA Prezado Senhor EMPREGADO: O Sr. EMPREGADO, trabalhando nesta empresa desde (xxx), foi advertido dia (xxx), suspenso de seu trabalho dia (xxx), em virtude de comportamento violento, que vem desde há um tempo atrapalhando o ambiente de trabalho, gerando conflitos e reclamações entre os outros empregados. Mesmo assim, o Sr. EMPREGADO não deixou de apresentar o referido comportamento, chegando ao cúmulo de agredir verbalmente, ameaçando fisicamente seus companheiros de serviço no setor (xxx) desta empresa. Verificada a reincidência, e a intransigência do Sr. EMPREGADO, que não muda de atitude em relação ao problema, mesmo tendo por isso já sido punido, declaro rescindido o contrato de trabalho assinado entre eu, EMPREGADOR, e o Sr. EMPREGADO, por justa causa, com base no Artigo 482, da CLT. Após dar seu ciente, compareça à sede da empresa para poder assinar a rescisão do contrato de trabalho por justa causa, e para que a empresa possa cumprir todas as suas obrigações, na forma da lei. Sem mais Assino a presente (Local, data e ano) (Nome e assinatura do Empregador) Ciente em (data) (Nome, Nº da CTPS e assinatura do Empregado)