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Para: Atenção a: De: Assunto: Pedido de demissão Prezados Senhores, Comunico a V. Sas. meu pedido de demissão irrevogável do cargo de indique o cargo que ocupo nesta empresa. Considerando que não me sinto mais em condições de continuar trabalhando, em virtude de problemas pessoais que aqui não é necessário expor, solicito a V. Sas. dispensa de aviso prévio. Atenciosamente, seu nome seu cargo

………………………, …… de ……………. de 20 … Ilmo (s) Sr (s) …………………………….. Venho pela presente solicitar, livremente e em caráter irrevogável demissão do emprego que ocupo na firma de V(v) S(s). A demissão a que acima é conseqüência de minha livre e espontânea vontade, correspondendo a interesses de ordem particular, estando livre de constrangimento ou coação de qualquer natureza. Como seja empregado estável, obedecendo ao disposto no artigo 500 da Consolidação das Leis do Trabalho, formulo esta em duas vias, a fim de sujeitar uma das mesma ao Sindicato representativo de minha categoria profissional (não havendo Sindicato na localidade pela autoridade competente do Ministério do Trabalho ou da Justiça do Trabalho )para que aponha seu competente “visto”, indo, pessoalmente, perante o órgão aludido, confirmar o presente pedido de demissão. Sem mais, etc. ………………………………………. (Ass. do empregado) Nota: Este de demissão deve ser feito no próprio sindicato de classe do empregado, que aporá sua chancela. Não havendo sindicato de classe na localidade, o pedido deverá ser assinado pelo representante do Ministério do trabalho, ou, ainda na falta deste, pelo Juiz de Direito do lugar, que aporá sua assinatura no mesmo.

São Paulo, 20 de dezembro de 2003 Prezados Senhores: PEDIDO DE DEMISSÃO Ciente da necessidade da empresa na contenção de despesas, me disponho a solicitar a minha demissão do cargo que venho aqui exercendo, desde que receba todas as verbas indenizatórias, garantidas por lei. Gostaria de destacar que, esta decisão visa atender aos interesses financeiros de ambas as partes, e não se relaciona a qualquer problema de relacionamento profissional. Atenciosamente Nome assinatura

De: EMPREGADO Para: EMPREGADOR NESTA REF.: PEDIDO DE DEMISSÃO Prezado Senhor EMPREGADOR: Em (xxx), foi assinado contrato de trabalho de prazo indeterminado entre o Sr. EMPREGADO e o Sr. EMPREGADOR, quando foi acertado que aquele deveria realizar as seguintes funções: (xxx) (Descrever os serviços que o Empregado realizava em seu serviço). No entanto, em virtude de problemas (xxx) (Descrever quais foram os problemas que fizeram com que o Empregado desistisse de trabalhar para o Empregador), o Sr. EMPREGADO vem por meio desta pedir a demissão de seu emprego, neta data, sem a necessidade do cumprimento do aviso prévio1. Sem mais Assino a presente (Local, data e ano) (Nome e assinatura do Empregado) Ciente em (data) (Nome e assinatura do Empregador) ________ Nota: 1. Precedente Normativo do TST nº 24: Dispensa do aviso prévio (positivo) O empregado despedido fica dispensado do cumprimento do aviso prévio quando comprovar a obtenção de novo emprego, desonerando a empresa do pagamento dos dias não trabalhados. Enunciado do TST nº 276: Aviso prévio. Renúncia pelo empregado O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar o valor respectivo, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego. (Res. 9/1988) Referência: CLT, arts. 8º, 9º e 487.

Modelo de Currículo Currículo Luzia Camargo Dias Av. Calógeras, 2000 – Ap. 44 Centro 79100-000 Campo Grande – MS E-Mail: luzia@bol.com.br Brasileira – casada – 35 anos Objetivo: Programadora Visual. Resumo das qualificações: Criação e desenvolvimento de decorações para produtos de vidros e cerâmicas; Criação de layout; Produção gráfica; Conhecimentos em artes gráficas e editoração eletrônica; Desenvolvimento de protótipos; Coordenação de produtos para lançamento. Formação acadêmica: Pós-graduação em marketing – USP – conclusão 1999. Desenho industrial com habilitação em comunicação visual – FAAP. Conclusão – 1987. Histórico profissional: Vidro Santa Teresa Cargo: Coordenadora Industrial. Período: de 1994 a 2002. Mendes Campos Indústria e Comércio S/A Cargo: Desenhista de novos produtos. Período: de 1989 a 1994. Escritório de Arquitetura Salim S/A Cargo: Desenhista projetista. Período: de 1987 a 1989. Cursos extracurriculares: Curso de fotografia SENAC – 2001 Marketing e Propaganda Universidade São Paulo – 2001 Produção Gráfica Gráfica Tom-Tom – 1999 Curso de Fotografia FAAP – 1998. Cursos na área de informática: Corel Draw. Page Maker. Internet. Idiomas: Inglês fluente.

279. Modelo de Currículo Nome Endereço Cidade, Estado e CEP (telefone para contato) Data de Nascimento Estado Civil, se tem filhos e quantos. a. Formação acadêmica: Superior – Escola Politécnica da USP Curso: Engenharia Elétrica Ano de Conclusão: 94 – Número USP 1.000.000 b. Idiomas: Inglês fluente – Espanhol, básico c. Microinformática. Sistemas operacionais: DOS – WINDOWS – OPEN WINDOWS – PLANILHAS EXCEL – LOTUS AMIPRO – INTERNET – SIMULAÇÃO DE SISTEMAS. d. Características pessoais: Facilidade de aprendizado, ótimo relacionamento pessoal (trabalho em equipe), dinâmico e criativo. e. Áreas de interesse para estágio: – Consultoria – Automação – Pesquisas Tecnológicas – Desenvolvimento de produto – Gerenciamento – Sistemas de Informática – Administração. OBJETIVO DO ESTÁGIO: Aprender a atuar no mercado de trabalho atual, ganhar competitividade e desenvolver um trabalho concreto. Iniciação Científica: Instituição: LAC – Laboratório de Automação e Controle da Poli Localização: Cidade Universitária Período do estágio: novembro de 1996 Palestras e cursos adicionais: ……………………………………………………………………… ……………………………………………………………………… f. Observações adicionais: Aprovado nos vestibulares da Unicamp, USP e ITA em 1994. Aluno Prêmio Rotary em 1993. Praticante de basquete e de natação. g. Experiência Profissional: Codine S.A. (de fevereiro de 1990 a janeiro de 1997) Gerente de Recursos Humanos Contratação e Controle de prestação de serviços de empresas. Responsável pela mudança de trabalhadores mais desajustados, que depois se revelaram ótimos profissionais. Desenvolvimento e política integrada de motivação do pessoal, atingindo o maior número de vendas dos últimos cinco anos. Viagens freqüentes ao exterior a trabalho. Definição de perfis de profissionais. São Paulo… JOSÉ MARINHO