Category: Departamento Pessoal

343. Pedido de demissão São Paulo… At.: ……………….. Prezados Senhores, Comunico a V. S.as meu pedido de demissão irrevogável do cargo de indique o cargo que ocupo nesta empresa. Considerando que não me sinto mais em condições de continuar trabalhando, em virtude de problemas pessoais que aqui não é necessário expor, solicito a V. S.as dispensa de aviso prévio. Atenciosamente, Assinatura

AVISO PRÉVIO DO EMPREGADO PARA O EMPREGADOR (PEDIDO DE DEMISSÃO SEM CUMPRIMENTO DE AVISO PRÉVIO) A NOME DA EMPRESA Venho por meio desta comunicá-los que a partir da entrega deste não mais prestarei serviços a esta empresa. Declaro que este pedido de demissão é de minha livre e espontânea vontade e desde já autorizo o desconto do valor correspondente ao Aviso Prévio no meu Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, conforme determina a Consolidação das Leis do trabalho, uma vez que não irei cumpri-lo. Sem mais para o momento, solicito que confirmem o recebimento deste dando o seu “ciente”. ______________________, __ de _____________ de _____. _____________________________ __________________________ EMPREGADO(A) EMPREGADOR _____________________________ Responsável quando Menor Testemunhas: ___________________________ _________________________

São Paulo, … Modas Lumar At.: Sra. Beatriz Ribeiro A Srta. Ana Furtado foi vendedora em nossa loja de novembro/98 a janeiro/2003. Desempenhou suas funções com pontualidade, honestidade e cortesia no atendimento aos clientes. O motivo de seu pedido de demissão foi a incompatibilidade de horários entre o seu curso de administração de empresas e o trabalho na loja. Atenciosamente, Assinatura

AVISO PRÉVIO DO EMPREGADO PARA O EMPREGADOR (PEDIDO DE DEMISSÃO) À NOME DA EMPRESA Venho por meio desta comunicá-los que a partir de 30 dias da entrega deste não mais prestarei serviços a esta empresa. Declaro que o motivo deste pedido de demissão é de ordem pessoal e de minha livre e espontânea vontade. Sem mais para o momento, solicito que confirmem o recebimento deste dando o seu “ciente”. ______________________, __ de _____________ de _____. _____________________________ __________________________ EMPREGADO(A) EMPREGADOR _____________________________ Responsável quando Menor Testemunhas: ___________________________ _________________________