Category: Trabalho

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Desligamento de funcionário, comunicando ao cliente DECLARAÇÃO Declaro que o Sr. nome, portador do RG nº incluir número do RG, CPF nº incluir número do CPF, não é maisfuncionário deste estabelecimento, não estando autorizado a efetuar contatos ou compras de qualquer espécie em nosso nome. local, data empresa nome – cargo

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CONTRATO DE TRABALHO DO EMPREGADO DOMÉSTICO Pelo presente instrumento particular de Contrato de Trabalho do empregado doméstico firmado entre as partes, de um lado como empregador , CIC. , carteira de identidade , órgão emissor , data de emissão / / , residente e domiciliado à , na cidade de , UF , e do outro como empregado CIC. carteira de trabalho , órgão emissor , data de emissão / / , carteira de identidade , órgão emissor , data de emissão , data de nascimento / / , naturalidade , estado civil , residente e domiciliado à , cep. , na cidade de , UF. , em conformidade com a Lei 5.859/72 e Decreto 71.885/73, e demais disposições legais vigentes, ficam designados empregador e empregado ao celebrarem este termo de compromisso. 1-O empregado foi contratado a título de experiência, nesta data para exercer a função de , no âmbito residencial do empregador, mediante a remuneração mensal de R$ ( ). 2-A jornada de trabalho será de a e a eventual redução da jornada, por determinação do empregador, não inovará este ajuste, permanecendo sempre na íntegra a obrigação do empregado de cumprir o horário que lhe for determinado, observando o limite legal. A prestação de serviço em feriados, não dará direito ao recebimento em dobro. 3-Descontos legais variam de 7,82% a 11,00% à Previdência Social, e o desconto utilidade ou ‘in natura’ (alimentação, habitação, higiene, transportes). 4-Em caso de dano causado pelo empregado, fica o empregador autorizado a efetivar o desconto da importância correspondente ao prejuízo, com fundamento no parágrafo 1· do art. 462 da CLT., já que essa possibilidade fica expressamente prevista em contrato. 5-Opera-se a rescisão do presente contrato pela decorrência do prazo supra ou por vontade de uma das partes; sendo que, por justa causa, nenhuma indenização será devida. E por estarem justos e contratados, as partes assinam o presente contrato em duas vias de igual teor, ficando a primeira em poder do empregador, e a segunda com o empregado, que dele dará o competente recibo. As partes elegem o foro da cidade de , como único competente para dirimir eventuais litígios oriundos do presente contrato. Data Empregador Empregado ou responsável legal quando menor Testemunha

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DOMÉSTICO – TERMO DE DECLARAÇÃO E OPÇÃO DO VALE-TRANSPORTE Empregado CIC. carteira de trabalho , órgão emissor , data de emissão , data de nascimento , naturalidade ,residente e domiciliado à , CEP. , na cidade de , UF. . Nos termos do art. 13º do Decreto 95.247/87, que regulamenta a Lei 7.418/85, e com alteração na Lei 7.619/87, solicito receber o vale-transporte comprometendo-me: 1-A utilizá-lo exclusivamente par meu efetivo deslocamento residência-trabalho e vice-versa. 2- A renovar anualmente, ou sempre que ocorrer alteração no meu endereço residencial, ou dos serviços e meios de transportes mais adequados ao meu deslocamento, residência-trabalho e vice-versa. Autorizo a descontar até 6% (seis por cento) do meu salário básico mensal, os quais serão destinados a cobrir o fornecimento de vales-transportes por mim utilizados (conforme o art. 9 do Decreto 95.247/87). Declaro estar ciente de que a declaração falsa ou o uso indevido do vale-transporte constituem falta grave (conforme o parágrafo 3· do art. 7 do Decreto 95.247/87). Sentido: casa/ trabalho trabalho/ casa ____________________ ____________________ ____________________ Recebi ………. vales-transportes a serem utilizados no mês ………………………./…………. Data Empregado

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278. Currículo MODELO PARA CONSULTORES DE RH NEUZA SOUZA Av. Palmares, nº 55 30 anos – CEP 02321-000 – SÃO PAULO – SP Solteira Área de atuação: RECURSOS HUMANOS/CONS. INTERNA Formação: Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos (1994) Graduada em Administração de Empresas Cursos Gerente de Desenvolvimento Assessoria e Preparação de Gerentes Internos Reengenharia Organizacional Idiomas Bons conhecimentos de inglês e de espanhol Outros Palestras ministradas na empresa ou em grupos de Recursos Humanos, envolvendo temas como Administração de Conflitos, Relacionamento Interpessoal, Autodesenvolvimento e Criatividade Experiência Profissional 3/1991 – atual – ARGILA ADUBOS (empresa nacional de grande porte) Consultoria Interna de Recursos Humanos (1994 – atual) – reporte à gerência de Recursos Humanos; – responsabilidade pela área de Desenvolvimento de Potencial; – introdução dos processos de comunicação com empregados; jornal interno, quadro de avisos, comunicação verbal; – desenvolvimento de estudos, planejamento e criação de processos para a melhoria dos resultados organizacionais individuais, setoriais ou globais; – atuação como facilitador para estruturação do programa de Qualidade Total; – realização de estudos de incentivo e de clima organizacional com proposta de soluções alternativas. Analista de treinamento e desenvolvimento (1991/1994) – análise das necessidades de T&D, com conseqüente organização, coordenação e acompanhamento de programas; – gerenciamento de resultados de avaliação de desempenho; – redação de manuais, artigos e textos educativos. 3/1990 – EMPRESAS REUNIDAS ALIMENTÍCIAS LTDA. (multinacional da área de alimentos) Analista de avaliação de desempenho e potencial (1988/1990) – estruturação de programas para avaliação e desempenho; – criação de banco de dados para movimentação interna. Secretária de Recursos Humanos (1978/1985) Auxiliar Geral de Treinamento e Desenvolvimento (1978/1979) São Paulo… NEUZA SOUZA

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DOMÉSTICO – TERMO PARA TRANSFERÊNCIA TEMPORÁRIA Empregador CIC. carteira de Identidade , órgão emissor , data de emissão , residente e domiciliado à , na cidade de , UF. . Empregado CIC. carteira de trabalho , órgão emissor , data de emissão , data de nascimento , naturalidade , estado civil , residente e domiciliado à , CEP. , na cidade de , UF. , admitido em , para exercer a função de , ajustam o seguinte termo para transferência temporária, com as seguintes cláusulas: 1-O empregado se propõe a acompanhar o empregador e sua família, a título de transferência temporária para , a fim de executar as mesmas funções que ora vinha exercendo na residência do mesmo. 2-Período de duração: ….. dias. De / / a / / . 3-O horário estabelecido será de às horas e o dia previsto para seu descanso será . 4-O empregado terá seus direitos garantidos. As despesas inerentes a sua transferência será por conta do empregador, tais como, alimentação, transporte, habitação, higiene, etc. 5-O empregado receberá um adicional acrescido em seu salário mensal, um percentual de no mínimo 20%. 6-A parte que rescindir este termo de transferência temporária, deverá comunicar a outra parte com antecedência de no mínimo 10 (dez) dias, devendo esta comunicação ser apresentada por escrito. Estando assim, justos e acertados, empregador e empregado assinam o presente instrumento em duas vias, na presença de 2 (duas) testemunha abaixo. Data Empregador Empregado Testemunha Testemunha

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COMUNICADO Comunico que o Sr. nome, portador do RG nº incluir número do RG, CPF nº incluir número do CPF, não é mais funcionário deste estabelecimento, não estando autorizado a efetuar contatos ou compras de qualquer espécie em nosso nome. local, data empresa nome – cargo

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Estágio candidatando-se Prezados Senhores, Estou atualmente cursando o ano ano letivo do curso de curso, na nome da universidade / estabelecimento de ensino, e venho consultar V. Sas. sobre a possibilidade de cumprir estágio profissional na função de profissãotrainee, pelo período de período. Caso haja interesse por parte de V.Sas, seguem meus dados para contato: nome endereço CEP – cidade – UF Telefone – e-mail Atenciosamente

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