Category: Emprego

De: EMPREGADOR Para: EMPREGADO NESTA REF.: AVISO PRÉVIO DO EMPREGADOR AO EMPREGADO Prezado Senhor EMPREGADO: Em (xxx), foi assinado um contrato de trabalho de prazo indeterminado entre o Sr. EMPREGADO e o Sr. EMPREGADOR, quando foi acertado que aquele deveria realizar as seguintes funções: (xxx) (Descrever os serviços que o Empregado realizava em seu serviço). No entanto, em virtude de problemas (xxx) (Descrever quais foram os problemas que fizeram com que o Empregador não pudesse mais contar com o Empregado no seu quadro de funcionários), o Sr. EMPREGADOR vem por meio desta informar, com 30 (trinta) dias de antecedência1, que o EMPREGADO será demitido do seu emprego, podendo trabalhar, durante o prazo do aviso prévio, duas horas a menos por dia ou sete dias consecutivos a menos, a fim de que possa ter oportunidade de encontrar outro emprego2. Sem mais Assino a presente (Local, data e ano) (Nome e assinatura do Empregador) Ciente em (data) (Nome, Nº da CTPS e assinatura do Empregado) ________ Nota: 1. Art. 487, da CLT. 2. Art. 488, da CLT.

São Paulo, … AlphaTur Turismo Ltda. Candidato-me à vaga de técnico em turismo conforme anúncio publicado no jornal ‘O Dia News’, do dia 15 deste mês. Tenho 17 anos, sou estudante do curso técnico de Turismo, possuo conhecimentos de inglês, de espanhol e de informática. Aguardo uma resposta neste endereço: Rua Castro Faria, 303 – Monte Castelo Cep: 79010-030 Campo Grande – MS

AVISO PRÉVIO DO EMPREGADOR PARA DISPENSA DO EMPREGADO Sr(a)…..:_____________________________________ C.T.P.S.:_______________________ Vimos por meio desta comunicá-la que à partir de __/__/__ não mais utilizaremos seus serviços em nossa empresa. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho efetuaremos o pagamento de sua verbas rescisórias no dia __/__/__ e solicitamo-lhe desde já sua presença neste dia em nosso estabelecimento, (ou no Sindicado da classe, ou na Delegacia do Trabalho) portando a Carteira de Trabalho e Previdência Social, para os procedimentos legais, em cumprimento a Lei. Comunicamos que o não comparecimento do(a) Sr(a). neste dia, no local e data acima, isenta a empresa de qualquer ônus que deste fato advir. Como o motivo do desligamento é DISPENSA SEM JUSTA CAUSA, o(a) Sr(a). pode optar neste ato por uma destas formas de cumprimento do Aviso Prévio, conforme a C.L.T. e para isso solicitamos que faça sua escolha: ( ) Trabalhar em horário normal, durante os primeiros 23 dias, desobrigando-se do cumprimento dos 07 dias restantes, sem prejuízo da remuneração dos mesmos. ( ) Ingressar no trabalho 02 duas horas após o início de seu horário de trabalho, sem prejuízo de remuneração das mesmas. ( ) Deixar o trabalho 02 duas horas antes do término de seu horário de trabalho, sem prejuízo de remuneração das mesmas. Sem mais para o momento, solicitamos que confirme o recebimento deste, dando o seu ciente. __________________________,____ de ______________ de ____. __________________________________ __________________________________ EMPREGADO(A) Responsável quando menor __________________________________ EMPREGADOR Testemunhas: _______________________________ ___________________________________

São Paulo, … Aces Contábil e Administradora At.: Sr. Leone Souza Conforme anúncio publicado em ‘A Semana’, dia 10 de junho, essa empresa solicita um auditor sênior. Candidato-me à vaga, por considerar-me apto para exercer as atribuições próprias dessa função. Atuo como auditor há 09 anos, tendo iniciado como ‘trainee’ quando ainda era estudante e, formado, venho construindo carreira em áreas diversificadas. Gostaria, se possível, de marcar uma entrevista para me apresentar. Atenciosamente, Assinatura

365. Aviso Prévio Do Empregador Para Dispensa Do Empregado São Paulo… Pelo presente notificamos que a 30 dia da data de entrega deste documento, não mais serão utilizados os seus serviços pela nossa empresa, e por isso vimos avisá-lo(a) nos termos e para os efeitos do disposto no Art. 487, item II – Cap. VI – Título IV, do decreto Lei n.º 5.452, de 1º de maio de 1943, (CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO). Pedimos a devolução do presente com o seu ‘CIENTE’ abaixo. Atenciosamente, Assinatura

De: EMPREGADOR Para: EMPREGADO NESTA REF.: AVISO PRÉVIO DO EMPREGADOR AO EMPREGADO Prezado Senhor EMPREGADO: Em (xxx), foi assinado um contrato de trabalho de prazo indeterminado entre o Sr. EMPREGADO e o Sr. EMPREGADOR, quando foi acertado que aquele deveria realizar as seguintes funções: (xxx) (Descrever os serviços que o Empregado realizava em seu serviço). No entanto, em virtude de problemas (xxx) (Descrever quais foram os problemas que fizeram com que o Empregador não pudesse mais contar com o Empregado no seu quadro de funcionários), o Sr. EMPREGADOR vem por meio desta informar, com 30 (trinta) dias de antecedência1, que o EMPREGADO será demitido do seu emprego, podendo trabalhar, durante o prazo do aviso prévio, duas horas a menos por dia ou sete dias consecutivos a menos, a fim de que possa ter oportunidade de encontrar outro emprego2. Sem mais Assino a presente (Local, data e ano) (Nome e assinatura do Empregador) Ciente em (data) (Nome, Nº da CTPS e assinatura do Empregado) ________ Nota: 1. Art. 487, da CLT. 2. Art. 488, da CLT.

São Paulo, … AlphaTur Turismo Ltda. Candidato-me à vaga de técnico em turismo conforme anúncio publicado no jornal ‘O Dia News’, do dia 15 deste mês. Tenho 17 anos, sou estudante do curso técnico de Turismo, possuo conhecimentos de inglês, de espanhol e de informática. Aguardo uma resposta neste endereço: Rua Castro Faria, 303 – Monte Castelo Cep: 79010-030 Campo Grande – MS

AVISO PRÉVIO DO EMPREGADOR PARA DISPENSA DO EMPREGADO (sem cumprimento do aviso) Sr(a)…..:_____________________________________ C.T.P.S.:_______________________ Vimos por meio desta comunicá-la que à partir de __/__/__ não mais utilizaremos seus serviços em nossa empresa. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho efetuaremos o pagamento de suas verbas rescisórias no dia __/__/__ e solicitamo-lhe desde já sua presença neste dia em nosso estabelecimento (ou no Sindicato da classe, ou na Delegacia do Trabalho), portando a Carteira de Trabalho e Previdência Social, para os procedimentos legais, em cumprimento a Lei. Outrossim, informamos que não será necessário o cumprimento do aviso prévio, pelo que estaremos indenizando-o deste direito. Comunicamos que o não comparecimento do(a) Sr(a). neste dia, no local e data acima, isenta a empresa de qualquer ônus que deste fato advir. Sem mais para o momento, solicitamos que confirme o recebimento deste, dando o seu ciente. __________________________,____ de ______________ de ____. __________________________________ __________________________________ EMPREGADO(A) Responsável quando menor __________________________________ EMPREGADOR Testemunhas: _______________________________ ___________________________________