Category: Emprego

211. Modelo de Currículo (estilo Carta) NELSON RODRIGUES CAMPOS SALES Rua da Conquista, 34 – ap. 31 79200-000 Campo Grande – MS Telefone: (067) 354-0909 E-mail: nelsonrocas@bol.com.br Ilmo. Sr. Vitor Arantes Diretoria Executiva Grupo Plante Bem – Agropecuária Prezado senhor Sou administrador de empresas, graduado pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul – UFMS, pós-graduado em Finanças pela PUC-SP, MBA no Canadá, com carreira desenvolvida em cargos estratégicos nas áreas Administrativa e Financeira de grupos empresariais atuantes nos segmentos industrial, construção civil e transportes. Estou em busca de novos desafios para atuar como Diretor Administrativo-Financeiro. Acredito que meu perfil possa interessar a V . S.as. Desde 1986, ocupo cargos de confiança, atuando no 1º nível nas áreas Administrativa e Financeira. Minha experiência abrange a coordenação dos setores Financeiro, Tesouraria, Administrativo, Importação, Exportação, Recursos Humanos, Contabilidade e Controladoria. Minha vivência inclui planejamento, controles administrativos e financeiros, gerenciamento e desenvolvimento de equipes de trabalho. Das realizações, na empresa na qual trabalho, destaco a recuperação de 30% da dívida de clientes, por meio do desenvolvimento de novos controles e relatórios de contas a receber. Reduzi em 25% o tempo de execução de rotinas, por intermédio da reorganização e implantação de normas e controles no setor de faturamento. Informatizei e reorganizei as áreas Administrativa, Financeira, RH, Contábil e Compras. Sou responsável pela captação e aplicação de recursos financeiros, orçamentos e fluxo de caixa, obtenção de linhas de crédito em instituições financeiras para capital de giro e para aplicação em ativos fixos. Gostaria, se possível, de marcar uma entrevista, para detalhar minha experiência e demonstrar de que maneira poderei contribuir para o desenvolvimento de sua empresa. Atenciosamente Assinatura

De: EMPREGADOR Para: EMPREGADO NESTA REF.: SUSPENSÃO NO TRABALHO Prezado Senhor EMPREGADO: O Sr. EMPREGADO, trabalhando nesta empresa desde (xxx), foi advertido dia (xxx), em virtude de constantes faltas e atrasos, desrespeitando os horários a que devem cumprir todos os empregados, prejudicando o andamento do serviço em seu setor, uma vez que ocupa posto onde não há quem o possa substituir nas constantes ausências. Em razão disso, o Sr. EMPREGADO será suspenso de suas atividades pelo prazo de (xxx) dias1, para que repense suas atitudes e passe a se enquadrar nas regras internas da empresa, evitando a reincidência, que provocará a rescisão do contrato de trabalho por justa causa. Sem mais Assino a presente (Local, data e ano) (Nome e assinatura do Empregador) Ciente em (data) (Nome, Nº da CTPS e assinatura do Empregado) ________ Nota: 1. De acordo com o Art. 474, da CLT, a suspensão não deverá ser por mais de 30 (trinta) dias, pois neste caso, acarretará a rescisão injusta do contrato de trabalho.

Carta para concessão de prêmio-assiduidade ……………………. (localidade), …. de ………………….. de 20 … Ao funcionário Sr………………………………………… Pela presente trazemos ao seu conhecimento ter nossa Firma deliberado revisar os atuais salários de seus empregados, a fim de efetuar aumento aqueles que se revela, disciplinas e assíduos em suas obrigações. Queremos salientar este nosso procedimento, fazendo, porem, tal aumento a titulo de prêmio-assiduidade condicionados á freqüência integral, isto é, deverá V.S. cumprir integralmente o seu horário de trabalho durante a semana para que tenha direito ao prêmio de R$ ………………………. diário, que a partir desta data estamos concedendo. Devemos ainda esclarecer a V.S que tal prêmio fica, também, condicionado á produção e disciplina que esperamos ver respeitada, caso contrário ser-lbe-á retirado o aludido prêmio por isso que não se incorpora ao seu salário fixo. Esperando que V.S. veja em nosso gesto o desejo de colaborar com sua participação em nosso Empresa, estamos certas de que tudo fora no sentido de reconhecer tão espontânea medida. Sem mais, firmamo-nos ………………………………………. Ass. Do responsável pela empresa Nota: O empregado deverá apor seu ciente na Segunda via desta carta, que ficará no arquivo da empresa.

De: EMPREGADOR Para: EMPREGADO NESTA REF.: SUSPENSÃO NO TRABALHO Prezado Senhor EMPREGADO: O Sr. EMPREGADO, trabalhando nesta empresa desde (xxx), foi advertido dia (xxx), em virtude de constantes faltas e atrasos, desrespeitando os horários a que devem cumprir todos os empregados, prejudicando o andamento do serviço em seu setor, uma vez que ocupa posto onde não há quem o possa substituir nas constantes ausências. Em razão disso, o Sr. EMPREGADO será suspenso de suas atividades pelo prazo de (xxx) dias1, para que repense suas atitudes e passe a se enquadrar nas regras internas da empresa, evitando a reincidência, que provocará a rescisão do contrato de trabalho por justa causa. Sem mais Assino a presente (Local, data e ano) (Nome e assinatura do Empregador) Ciente em (data) (Nome, Nº da CTPS e assinatura do Empregado) ________ Nota: 1. De acordo com o Art. 474, da CLT, a suspensão não deverá ser por mais de 30 (trinta) dias, pois neste caso, acarretará a rescisão injusta do contrato de trabalho.