Category: Comunicado

CIRCULAR – COMUNICAÇÃO DE MUDANÇA DE ENDEREÇO São Paulo… Senhores Clientes: Devido à desapropriação, pela Prefeitura, do prédio em que funciona nossa fábrica, atenderemos provisoriamente, a partir do dia 27 próximo, na Av. Antilhas, nº 44, onde esperamos continuar a merecer sua preferência. Oportunamente, informaremos nosso endereço definitivo. Cordialmente.

COMUNICADO DE ABANDONO DE EMPREGO Solicitamos que o Sr. Paulo José Almeida, portador da carteira , profissional x, série y, funcionário de nosso Departamento Contábil, compareça a nosso Departamento Pessoal no prazo de 72 horas. Esgotado esse prazo, o caso será incurso na letra ‘I’ do artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (abandono de emprego), o que configurará seu desligamento desta empresa. São Paulo, …

Para: Atenção a: De: Assunto: Comunicação de novo serviços de televendas Prezado Cliente: Nós, da empresa, estamos sempre procurando atendê-lo com a maior eficiência possível. Por isso, estamos colocando à sua disposição nosso serviço de TELEVENDAS. Agora, com apenas um telefonema, você faz pedidos e esclarece qualquer dúvida sobre faturas, entregas ou sobre produtos em geral. Cole o adesivo que acompanha a carta em local de fácil visualização e tenha sempre ao seu alcance o televendas nome. Ligue gratuitamente de qualquer lugar do Brasil para telefone. O horário de atendimento é, de segunda a sexta-feira, das hh:mm às hh:mm horas. Atenciosamente, nome cargo

__________________, __ de ______________ de ____. ADVERTÊNCIA Através desta, fica o(a) Sr(a). _____________________________________________________________, portador da C.T.P.S. Nº. _______, série _______-__, funcionário(a) desta empresa, advertido(a), de acordo com a C.L.T. (CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO), pelo seguinte motivo: Explicar o motivo, detalhadamente……………………………………. Lembramos a(o) senhor(a) que esta prática pode constituir em rescisão de contrato de trabalho por justa causa, conforme a C.L.T. Não há vontade, por parte de nossa empresa, chegarmos a este procedimento, e estamos dando-lhe oportunidade para que seu ato não se repita. Solicitamos a não reincidência do fato, para que não sejam tomadas as medidas contidas na C.L.T. Sem mais, e em cumprimento da Lei, solicitamos que firme o recebimento desta. ____________________________ ______________________________ EMPREGADOR EMPREGADO(A) _____________________________ Responsável quando menor Testemunhas: ________________________________________ __________________________________________ Responsável quando menor: _______________________________